３年間の実施をとおして、つかんだ段取りという行為の本質は
「プロセスの効率化」であり、段取り力を開発とは
段取り脳を鍛えることだと思えるようになりました。

段取り脳を鍛えると、次の２つができるようになります。

○全体視野が広がる
○スイッチ思考が自在になる

これは、段取りが得意な人＝段取りの達人の脳の使い方の特徴です。

１）全体視野

段取りが得意な人は、細部を詰める前に全体をつかみます。
苦手な人は全体をつかむ前に、細部をつめ始めます。

細部をつめ始めると、部分部分の検討に手間と時間がかかってしまい
なかなか先へ進めないうちに、期限が迫ってきます。

また、部分を固めすぎると、結果的に、全体の整合性がとれなくなり
仕切り直しが必要になったり、進捗がとん挫したりしがちです。

段取りの達人は、全体を先につかんでから細部をつめていきます。
現時点では、部分部分について、どのくらいつめればよいか
各部分の詳細はいつまでにつめればよいかのイメージが明らかです。
したがって、過剰な体力投入がなく、期限厳守で仕事を完了します。

飛び込みの仕事が入っても、全体が見えていれば
飛び込みの仕事をどのくらい差し込めるのか、見当がつきます
差し込めない時には、どう対処するのか、冷静に考えることができます。

全体視野が広いということは、森もみて、木も見られるということです。

２）スイッチ思考

全体視野が広がると、先がよく見通せるようにもなります。
だから、物事を流動的にとらえることもできるようになります。

そこで、異なる仕事、たくさんの仕事をさばけるようにもなります。

複数の仕事の全体像をつかみ、先を見通して、起こりうることを予測し
それぞれの仕事に関わる作業をジグゾーパズルのように組み立てて
時間という枠にはめ込んでいくことができるのです。

たとえば、段取りの苦手な人の視野は部分および現在を見ています。
つまり、物事を静的に見えており、様々な事柄を同時につかみきれません。

そこで、目の前にある仕事に意識が集中しやすく、他の仕事、先の仕事への
意識の切り替えが遅れたり、切り替えつつも集中しきれなかったりするのです。

発生した仕事、依頼された仕事は発生、依頼の順番どおりに処理し
前の処理が終わらなければ、次の仕事に取り掛かれない、と
訴える人に出逢ったことがあります。

こうした思考では、異なる仕事、たくさんの仕事をさばくことができませんね。

つまり、段取りの達人は意識を集中させる先をどんどんスイッチして
部分部分を処理し、全体としての最適をめざすことができるのに対し
段取りが苦手な人は、部分部分に意識を奪われていて
一生懸命、仕事に取り組んでいるにも関わらず
全体最適をはかれないために、いつも、仕事に追われている感じが強く
場合によっては、期日遅れが恒常化しがちなのです。

来年度からの段取り力開発セミナーでは、「段取り脳づくり」をコンセプトとし
段取り脳を創るメソッドをさらに構造化していく予定です。

月別では、例年3月に、自殺する人が最も 多く、不景気が続く中
決算期を迎えるこの時期に自殺に追い込まれる経営者などが
他の月に比べて多くなるでは…と報じられています。

政府は今年初めて、3月を「自殺対策強化月間」と定め
自殺を防ぐための緊急対策に乗り出すことにしました。

月間がスタートした今日は、福島瑞穂内閣府特命担当相が
JR新橋駅前で街頭キャンペーンなどが行われました。
※詳しくはYahoo！ニュースから

内閣府のホームページをはじめ、街頭のパネルなどをとおして
自殺する人の多くを占める、働き盛りの男性たちの異変を見逃さないよう
呼びかけるとのこと。また、全国のハローワークでは窓口を設け
借金を 抱えた人や仕事を失った人たちの相談にも乗るそうです。

※政府インターネットテレビ「眠れてますか？ ～睡眠キャンペーン～」
※内閣府「眠れてますか？ ～うつの早期発見と自殺予防～一般編」
※厚生労働省 働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」

内閣府自殺対策推進室の加藤久喜参事官は
「１２年連続で自殺する人が３万人を超え、待ったなしの状況。
あらゆる対策を総動員して少しでも自殺を減らしたい」と述べたそうです。
※詳しくはNHKニュースから

先週末の2/27（土）、主宰するNPO法人キャリアデザインフォーラムでは
「メンタルヘルス・マネジメントの実務 ～ラインケアを中心に～」をテーマに
第８回 中部キャリアカウンセリング研究大会 を開催しました。

テーマ：「メンタルヘルス・マネジメントの実務  ～ラインケアを中心に～」
講　師：山一電機　シニアプロフェッショナル　新井典生氏
日　時：２月27日（土）　13:30～16:30
会　場：ウィンクあいち　12階

新井先生は長年、総務畑で課長、部長と歴任され
産業カウンセラー、再決断療法家でもいらしゃいます。

豊富な実践事例を、理論に基づいて整理して、ご提示してくださいました。
※ラインケアの実践については「キャリアカウンセラー養成講座」から

通称グルさんの理性と温情あふれるお話の中でも、上司がひと声かけることが
心の健康の維持につながるというコメントが胸に刺さりました。

３万人を超える前から、グルさんは部長会議に臨む度に
「上司の皆さん、部下に声をかけてあげて」とお願いし続けていたとか。

願いは、誰かが声をかけたら、自殺を思いとどまったかもしれない…

もちろん、それでも亡くなる人もいるかもしれないけれども
思いとどまる人が少なくないにちがいない…と、私には思えます。

この半生で死のうとしたことはないものの、死にたいと思ったことはあります。
それでも、死のうと思わなかったのは、私はひとりではないという実感…

私がひとりではないと思えるのは、日々、様々な人たちが私に対して
叱咤激励の声かけを投げてくれていたからに他なりません。

それは家族や親密な人たちばかりではなく、ちょっとした友人、知人たち。

私も誰かのちょっとした友人、知人になることで、そして
声かけのひとつを惜しまないことで、誰かの命を救えるなんて
もしかしたら、小さな社会貢献…

だから、声かけを惜しまない！
そして、声かけを惜しまない心の余裕を育てるために
自分自身の心をケアしてあげることも大切ですね。

どんなに忙しくても、かりに休日がとれなくても
私は私に、最低6時間の睡眠をプレゼントしていますし
これからも、プレセントし続けようと強く決意しました。

次は、グルさんにセルフケアの極意を教えていただきたいものです。

愛知県第五次行革大綱
～確かな未来へ　県行政の質の向上とさらなる協働～

※概要はこちらから

2/16付の中日新聞には、次のような見出しで記事が掲載されました。

県「第５次行革大綱」策定 163の取り組み事項挙げる

職員数削減のほか、県債発行の抑制、公共工事のコスト縮減など
15項目について、具体的な数値目標を示し
進ちょく状況を示す工程表を策定し、実行力を上げる、といった内容。

担当者は「行革の余地が狭くなる中、手を緩めずに改革を進めるとともに、
地域全体で公共サービスを支える力を高めたい」と意欲を見せた…とも。

県では平成10～21年度から3871人の人員を削減してきた経緯があります。

さらなる人員減などにより、行政サービスを低下させないために、
県庁内には、企業、大学、ＮＰＯと行政が連携して地域を支える
「新しい公」の確立が不可欠…という認識が広がりつつあり、
中日新聞記事にも、その必要性を強調している・・・との記述が見られます。

公共にしかできないことがあり、これを執行するのが「公」の務めなら
県民が自らできることは、自ら行うのが県民の努めです。

一方で中間領域もあり、これについては、県も市町村も国も民も
智恵を出し合い、手を携え、地域を支えて、それぞれの暮らしを支え合う
仕組みづくりが不可欠であることは言うまでもありません。

策定検討委員会では、新しい公についての議論を相当に重ねました。
賛否両論のある中、「新しい公」のコーディネーターを目指すという
県職員の心意気が、「新しい公」を第５次のキーワードに押し上げました。

財政難に苦しむ自治体、破たんしそうな自治体がほとんどという現状をふまえ
私たち民も行政サービスを享受するばかりではなく、
自律した民として、行政サービスに参加し、寄与する存在へ
成長していかなければなりません。

行政はもやは「お上」ではなく、民は「下々」ではなく
お互いにパートナーシップを築き上げていく時代が訪れています。

行政サイドばかりではなく、市民サイドからの行政改革も待たれています。

※「新たな行革大綱に向けての提言」についてはこちらから
※概要についてはこちらから
※経過報告についてはこちらから
※委員会委員名簿についてこちらから
※第１回策定検討委員会についてはこちらから、第１回議事録はこちらから
※第２回策定検討委員会についてはこちらから、第２回議事録はこちらから
※第３回策定検討委員会についてはこちらから、第３回議事録はこちらから

TV朝日系で日曜10:00～11:45に放映されている報道・政治討論番組に
1/14、大塚耕平さん（内閣府副大臣）が出演。与謝野馨さんと討論しました。

討論のテーマは「日本の経済成長 回復軌道へ？」らしかったのですが
前裁き（？）として、与謝野氏の「鳩山総理無心発言」について
お二人が口角泡を飛ばす大口論（あえて議論とは言わない）を繰り広げました。

ファシリテーションの専門家としては、二人の口論の場面は
不可思議な光景であり、腹立たしさも感じ、ひと言述べたくなりました。

大塚さんは一貫して「事実に基づく発言を」とお願いをしているのに
与謝野さんは、これを受け入れるとも入れないとも回答することはなく
頑として、「鳩山総理はお母さんからお金をもらった」と言い続ける始末。

大塚さんが友人であるという、身びいきの欲目を差し引いても
「事実」に基づかず、刑事罰にも関わる国会質問をするなどナンセンス！

大塚さんは野党時代から、与党側（当日）の与謝野さんのことを褒めていて
その与謝野さんのあの態度には、とてもがっかりしているに違いないことが
「与謝野さんともあろうお方が・・」という言葉から伺われる気がしました。

そして、政治家もファシリテーションを勉強しないと、議論にならない！

ファシリテーションとは「促進」と直訳され、会議やセミナーにおいて
その進行や人々の知情意のプロセスを促すことを意味します。

そして、ファシリテーションの分野には、プロセスに対する概念として
コンテンツ（話題、内容、テーマ）というキーワードがあります。
※詳しくはこちらから

大塚さんは「事実を提示して、国会で質問をしてください」と
質問の仕方について言及＝プロセスに関わる提案をしています。

一方、与謝野さんは「総理はもらったに違いない」と
今般の話題＝コンテンツに関することばかり述べているうえ、しかも推測。

そもそも、この手の番組はコンテンツばかりを述べる出演者たちの
「推測」のデパートであり、議論のプロセスに配慮しながら
議論を深め、建設的な結論を創りだそうとするプロセスが見えません。

推測と推測で、ケンカ並みの討議をふっかけ合うのは、何のため？

お互いに人の話しの本質をつまもうとせず、人の話しが終わらないうちに
われ先に言いたいことだけ述べて、議論がキャッチボールになっていません。
大きな声の人、耳障りにおいてインパクトのあることを言った者勝ち！
異論を唱える相手をやりこめるだけが、そのプロセスに思えて不快です。

人のケンカを傍観させ、愉快痛快を味あわせることが本意なのでしょうか？

時々、知り合いが出演する時だけ、やっとの思い（笑）で見ている次第です。

ま、これらの番組の本質は報道ではなく、エンターテイメントであり
大衆の笑いを誘い、体制への反抗心を投影し扇動する番組づくりをして
視聴率をあげて、TV局側の営利目的を達成したいということなのでしょう。

とはいえ、こうした番組の影響力を鑑みれば、もう少し建設的な議論の場面を
人々、特に子どもたちに見せて欲しいものです。

政治家には議論の作法として、ファシリテーションの基本スキルを教えたい！

ファシリテーションの基本スキルは、人と人が共同し協働して生きていくために
必要なコミュニケーションスキルであり、とても基本的なことがらばかりです。

■人の話しは真意をつかむまでよく聴く
■最後まで聴いて発言する
■相手の発言のポイントを反復したり質問したりして、相互の理解を確かめる
■相手の気持ちも受け止めながら議論する
■相手や相手の発言をやりこめるためではなく
建設的な結論を一緒に探し、創ろうとして発言する

ついでながら、ファシリテーション研修に参加してくださる学習者の方から
「サンプロ（朝までTV）の田原総一朗さんはファシリテーターですか？」と
質問されることが度々、あります。

田原さんは、ファシリテーターとしての役割を果たしている場面もありますが
基本的には、ファシリテーターというよりはコメンテーターであり
コメンテーターがたまたま、討議の進行役をかねているのだと思います。

ファシリテーターは討議の進行＝プロセスに責任を持ち
その結果として、メンバーによる建設的課題達成を支援する人です。

ファシリテーターも時には、自論を述べることもありますが
自論によって、討議の進行をコントロール（統制）はしません

田原さんは自論によって、討議の進行をコントロールしていますから
ファシリテーターというには、その条件を満たしていないと思います。

余談はさておき、報道・政治討論番組にひと言！

TVは公共的なかつ日常的な視聴覚教材になっていますから
人々の思考のパターン、コミュニケーションのパターンを知らず知らずに
作り上げてしまうものです。

できるなら、「ウケる番組」ではなく「真実や本質にせまる番組」づくりに
もっと力をいれて欲しいと、痛感している昨今です。

視聴者である私たちも、事実が何かをしっかり見定めて
事実から適切な仮説を提示し合い、検討し合いながら
真実をつかむ眼や耳を培っていきたいものです。

1歳で母を亡くし、５歳で病気の父と別れて、祖母に引き取られ
兵庫県北部の村岡町（現：香美町）に移り住み、やがて兵庫を離れた
よっこちゃんには、高砂の生家を訪れる機会はありませんでした。

そのよっこちゃんが、75年ぶりに高砂を訪ねました。

よっこちゃんのお父さんはお坊さんでした。
尾張の商家から京都の佛教大学へ修業に出て
ご縁があって、高砂のお寺の住職になったのでした。

よっこちゃんは毎朝、お父さんに手をひかれて
高砂の浜を散歩したそうです。

近くには神社があり、そこに翁と姥の像があった
…と、よっこちゃんは言うのです。

その記憶を頼りに、高砂の町を歩くよっこちゃん。

高砂神社で手を合わせ、老夫婦の像を探しますが
信徒会館の外壁に大きな絵が描かれているだけです。
神社を出て、海岸へと向かうものの
埋め立てられた海は、工場の陰に隠されて
水面のかがやきの一条すら見えません。

産業道路と並行する路地を入ると、お年寄りが網の手入れをしていて
今でも、漁業を営む人がいることが分かります。
そして、この路地がかつて海岸沿いの漁師町であったことも…

幼い頃、漁師さんが漁の帰りがけにお寺の厨を立ち寄っては
獲れたお魚を置いていってくれたことを思い出します。

やがて、新しい住宅地が並び、変わってしまった街並みに
よっこちゃんは生家を探すのをあきらめ、駅へ戻ることに。

広い通りでバス停を探すと、白い高札が目にとまりました。
「八田山 月西寺」

民家のように見えましたが、どうやら、お寺のようです。

高札には、江戸城を築いた太田道灌の末裔とされる月西上人が
全国行脚に身を託した後、東山天皇の時代、宝永4年2月28日から
法然上人ゆかりの高砂の地に定住。
八田治郎太夫の居住跡の庵を結んで、庶民とともに念仏し
粗食に甘んじ、精進し、正徳6年2月28年に遷化したと書かれています。

その高札の陰に隠れるように、ひっそりと蘇鉄が…

よっこちゃんの脳裏に、記憶のピースが
ジグゾーパズルのようにつながっていきます。

数年前に亡くなった兄（戸籍上は従兄）から
高砂の生家の庭に植えられていたという
蘇鉄の写真を見せられたことがあります。

よっこちゃんは、75年ぶりに
生家に戻ってきたのだ、と実感しました。

高札には、蘇鉄は法然上人のお手植えであり
天空月西上人の直筆6字名号などの遺品が
この寺に残されていることが記されています。

亡き父 亀村弁説さんはこの寺に奉職するために
たくさんの私財を費やしたとのことです。

にもかかわらず、病気療養中の尾張の実家で息を引き取った
弁説さんは、この寺にどのような思いを託し
どのような思いを残し、この世を去っていったのでしょうか。

亡き母 亀村千鶴子さんが生を授けてくれた生家に
やっと戻れたよっこちゃん。
この3月、81歳の春を迎えます。

＜平成21年度キャリア教育推進会議＞

主催：愛知県教育委員会
日時：2010年2月9日（火） 14:00～16:00
場所：愛知県三の丸庁舎 会議室
議題：
（1）「高等学校におけるキャリア教育の在り方に関する調査研究」について
（2）高等学校におけるキャリア教育推進の在り方について
（3）その他

議長である蒲郡高校の白井 満校長先生の議事進行のもと
まず、守山高校、杏和高校、内海高校、高浜高校、蒲郡高校の5校から
キャリア教育推進モデル事業としての取り組みについて発表がありました。

その後、各委員から「キャリア教育の在り方」について意見が求められました。
私へのリクエストは、高校へのキャリアカウンセリングの導入についてでした。

7年間にわたる石川県金城短期大学での取り組みに基づき
カウンセリング的な関わりを取り入れ、生徒の自己決定を促すことができると
生徒の離職予防や職場適応につながるのではないか＜という私見を述べました。

委員のひとり、連合愛知の副事務局長 山口　建さんからは
連合愛知さんと愛知県経営者協会さんの取り組み
「社会に出る若者のための労使共同事業」が紹介されました。

２つのプログラムがあり、ぜひ、活用して欲しいとのことです。

「高校教師のための企業見学」（愛知県経営者協会　企画海外グループ）
「高校生のための労使出前講座」（愛知県教育委員会　高等学校教育課）

高校の先生が会社や工場の見学するのを受け入れたり
学校の授業に、社員を無償で派遣する事業をされているとのことです。

最後に、守山高校の太田 博道校長先生からは
進学中心の高校ではキャリア教育が遅れている傾向があり
次年度は普通科高校でも、キャリア教育の推進を図っていきたいとの
コメントがありました。

まさしく！

キャリア教育＝就職指導ではなく、生き方、働き方についての選択や
意思決定を支援を促す教育ですから、進学校にも必要です。

生徒自らが、現時点での自らの興味、能力、価値観をふまえて
それらにフィットしそうな生き方、働き方を展望しながら
現在の選択を自発的に行うよう、支援することは
学校のみならず、人生の先輩である大人たちの役割です。

さて、各校の在校生の特徴をふまえた取り組みは、とても興味深いものでした。
熱が入って、持ち時間を越える発表が続出！
学校の先生はとても多忙と聞きますので、その間隙をぬっての活動です。

きっと、多大な手間暇、ご苦労がおありだったでしょうから
発表される先生方の想いは一塩にちがいなく、熱が入るのももっともです

発表に関わる質問が求められると、NPO関係者が
キャリア教育に関わる今後の予算どりについての質問をしました。

場内の空気が少しだけ揺らいだ感じがしました。
意外な質問だったということでしょうか

要するに、19年度から21年度までの3年間にわたるモデル事業では
発表した5校での取り組みに終わっており、5校のような活動を広げるには
さらなる予算が必要で、今後はどうなるのかという問い合わせのようでした。

これについては、公的サービスに関わる現場を垣間見るようになり
ちょっとした見解をもつようになりましたので、私からは意見を述べました。

それは、5校の取り組みは有意義なものではあるけれども
国のお金＝血税を使って、３年間の試行期間を経たわけですから
この後は、学校と家庭と地域が手弁当で引き継ぐべき、と私見です。

支援といっても、レスキュー的な支援と、ヘルプとしての支援があります。

自分ではできないことを助けるのがレスキュー。
たとえば、災害やDV被害の救済です。

誰かが自分でできるようになることを助けるのがヘルプ。
自立支援と呼ばれる公的サービスなども、これらに当たるでしょう。

キャリア教育への予算配分は、ヘルプ的な支援といえますから
予算があるうちに、関係者がノウハウを学び、身につけて、自立する
＝経済的負担も含め、学校や家庭、地域でキャリア教育を行っていく
というのが、本筋の姿といえます。

たとえば、キャリア教育といっても、日常的な躾なども含まれており
これは先生や家庭、知識社会で子どもたちに教えることができますし
専門的な知識が必要なプログラムもありますが、内容や指導方法を学べば
指導の専門家である先生たちで十分、対応できるものがほとんどです。

すでに、5校の取り組みが事例としてあるわけなので
他校が独自のやり方、進め方を考え、導入していけるはずなのです。

5校の先生方には、お手数ですが、先行者として手ほどきを惜しまず
モデル事業体に付随する責任をお果たしいただくことにはなるでしょう。

ニート、フリーター、若年者や新卒者の未就業などの就業問題と
キャリア教育をつなげて、キャリア教育＝セィフティネット扱いをして
恒常的に血税から予算をとっていたら、国民の首が絞められるばかりです。

もちろん、不景気、失業から通学ができない、給食費が払えない生徒に対し
福祉的な施策を手当てするのは、不可欠なことです。
そして、こうした生徒が就業上の不利益を被らないよう
「特殊なニーズを持つ青少年」への支援としてのキャリア教育も不可欠です。

そして、こうした難しい支援のノウハウですら、関係者が習得し合い
自立的なサービスをめざしていくのが、健全な市民感覚だと思います。

私も地域の一員として、地域の子どもたちのキャリア教育を行わねばと痛感。
うるさいおばさんとして、子どもたちの「躾」に口を出したりしましょうか（笑）

そして「事実ならば、横綱という責任ある立場では、極めて残念な行動」
「協会が国技の責任を踏まえ、適切に対処してほしい」と強調したとも。

人を育てる仕事をする者として、朝青龍の言動はもとより
強い横綱＝お金になる横綱を大目にみているらしい協会の姿勢には
私憤、公憤を感じていました。

強ければ何をしてもよい、お金を稼げば何をしても許されるという姿を
マスコミをとおして、子どもたちは知らず知らずに見続けているのです。

若い人たちは、ゆがんだ価値観を刷り込まれているのではないか
若い人のみならず、一生懸命に努力をしたり、真面目に生きていくことが
ばかばかしいというような代理学習をする人もいるのではないか
杞憂かもしれないけれども、そんな風に思えてならないのです。

「気品の源泉、知徳の模範」とは福沢諭吉先生の言葉です。

相撲が「国技」であるならば、相撲協会、相撲業界には
「国技の責任」を果たすために、ただ強いばかりではなく
気品ある、知徳の模範たるふるまいのできる力士の育成を
期待したいものです。

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平成21年度 産学連携事業　人材育成塾 第２回
達人に学ぶ！ 仕事がはかどる段取り術

日時：1/22（金）10:00～15:00
会場：白山商工会議所 会議室
１．達人に学ぶ 段取りの基本習慣
２．段取り脳をつくる
■チラシのダウンロードはこちらから
主催：白山商工会議所・金城大学短期大学部

段取り力開発セミナーは2007年にリリースして早々
産能マネジメントスクールさんが公開セミナーとして採用してくださり
以来、企業内セミナーとしてもたくさんの引き合いのあるセミナーです。

白山商工会議所さんの人材育成塾を開講するにあたり
トレーニング中心の６時間セミナーのエッセンスだけを取り出し
講義と演習中心の４時間セミナーに圧縮いたしました。

トレーニング中心でなくても、学習効果があることが分かり
今後は短時間のセミナーや講演もお引き受けできることを確信。
段取り力開発プログラムの展開にとって、革新的な機会になりました。

仕事が楽しいと、人生が楽しい！

仕事を効率的のみならず効果的に進めることによって
仕事が楽しくなるとともに、人生全体が楽しくなることを願って
このプログラムをますます展開していきたいと思うのです。

■「仕事がはかどる 段取り術」のチラシのダウンロードはこちらから

■記事「段取り力開発セミナー その１」はこちらから

打ち合せと打ち合せの狭間の時間、１時間強の滞在です。

元日銀マンで現内閣府副大臣の大塚耕平さんが出席され
基調講演とシンポジウムを担当をされるというので
大切な友人への”義（理）”を大切にしたくて伺いました。

が、思いほか、有意義な機会になりました。

というのも、大塚さんの基調講演はたったの30分。
「基調講演」というには、ボリュームの面で看板に偽りあり
という感もありましたが、大塚さんのご挨拶に感銘を受けました。

「大塚副大臣には、わざわざ東京からお越しいただき…」という
司会者の紹介に対し、大塚さんは「今日は、私も主催者の立場」であり
「来場の皆さまこそ、わざわざご参加いただき、ありがとうございます」と
主催者側の代理人として、ご挨拶をされたのです。

ご本人いわく「こうした慣行は改めなければいけない」

目からうろこが落ちるというのは、こんな時こそのフレーズでしょうか。
仕事がら国の予算を使って開催される集まりに参加することは多々あり
閣僚の「ご挨拶」はさんざん聞いてきました。

主催者は身内ともいえる閣僚を、衆目集まる場において
下にも置かぬ扱い、参集した参加者は二の次（？）
私にも、閣僚が上に持ち上げられて当然という意識があり
この光景を不思議とは思っていませんでした。

しかしながら、国の機関が主催する集まりであれば
閣僚も主催者の一員、ホストとしての務めを果たして然るべきです。

閣僚を迎えた職員たちの気持ちは理解できるものの
やはり、集客転倒はいけません。

素晴らしい気づきをいただいたことが嬉しくて
黙って辞去するつもりを変更、大塚さんにお別れを告げに伺って
「ようぉ」とばかりに挙げてくださった掌にハイタッチ！

お立場をふまえ、そんなことをするつもりはなかったのに
そんな風にしたくなる気もちがいっぱいのお別れ際でした。

まるで封建時代のような「慣行」を国政の中から改めてください！
私たちも自立し、自律した国民として外からの改革を進めていきます！

開催結果には、大塚耕平さんのお名前が載っていませんので
主催者が大塚さんのお気持ちに応えて、掲載からはずしたのでしょう。

ついでながら、本会は東海財務局が地元の金融機関の取り組みを
表彰するための表彰式兼発表会として開催された集まりでした。

発表会については、成り行きで拝聴することになった次第ですが
こちらにも思いもかけないほどの感銘を受けました。

地元の金融機関がそれぞれいろいろな工夫、営業努力をされていて
その営みが地域の産業振興に貢献しているのですね。

国の政策やお金をいかに活かすかは、それを託された活動主体の
意識と意欲と智恵にかかっていることをつくづく痛感しました。

国政がまた近くなりました。